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Verschiedene gesetze beeinflussen die videoüberwachung und den datenschutz der beschäftigten.

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Bevor der abmahnende eine abmahnung verfasst sollte er zunächst überprüfen ob diese überhaupt gerechtfertigt ist. Es unterliegt dem direktionsrecht des arbeitgebers gemäß 106 gewo den arbeitnehmer anzuweisen an internen schulungen teilzunehmen die hinsichtlich der tätigkeit des arbeitnehmers geboten oder zumindest förderlich erscheinen. Eine außerordentliche fristlose kündigung des arbeitsverhältnisses ist an hohe voraussetzungen geknüpft und birgt erhebliche risiken.

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Videoüberwachung nach aktueller rechtslage. Sie haben nach einem bewerbungsgespräch ein absageschreiben erhalten und möchten jetzt die übernahme der fahrtkosten zum vorstellungsgespräch geltend machen. Bei einer beendigung des arbeitsvertrages durch den arbeitgeber unterscheidet man personenbedingte verhaltensbedingte und betriebsbedingte kündigungen.

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