Die zeit von personalern ist oft sehr begrenzt. Die bewerbung ist die erste etappe des auswahlverfahrens für eine ausbildung.
Möchten auch sie aktiv werden und einem unternehmen ohne vorherige aufforderung ihre bewerbungsunterlagen zukommen lassen so sollten sie bereits im bewerbungsanschreiben möglichst konkret erörtern warum ihre wahl auf genau diesen arbeitgeber gefallen ist.
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Er wird von personalverantwortlichen oft zuerst gelesen um sich einen überblick über die fähigkeiten des bewerbers zu verschaffen. Die besonderheiten der initiativbewerbung. Die bewerbungen darunter zum beispiel bewerbungsanschreiben wurden von anderen bewerbern eingestellt und können kostenlos heruntergeladen und angezeigt werden.
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